Identiteetit, konfliktit ja turvallisen tilan tekeminen - syventävä ammatillinen kahden päivän täydennyskoulutus psyko- ja sosiodraaman menetelmin

Seuraava toteutus: 2-3.11.2026 klo 9.00–16.30, Helsinki (paikka tarkentuu)

Koulutuksia järjestetään kolme kertaa vuodessa.

Tervetuloa kahden päivän koulutukseen, jossa tutkitaan omaa suhdetta identiteetteihin, konflikteihin ja yhteiskunnallisiin ilmiöihin. Koulutus tarjoaa tilan pysähtyä, tutkia ja harjoitella uusia tapoja toimia tilanteissa, joissa jännitteet, polarisaatio tai kuormitus menevät tunteisiin ja haastavat ammatillisuutta ja työyhteisön toimintakykyä.

Tämä työnohjauksellinen koulutus sisältää osallistujien omasta työstä nousevien tunteiden ja tilanteiden tutkimista, reflektiota ja jäsentämistä psyko- ja sosiodraaman menetelmin.

Miksi tämä koulutus?

Epävarmuus ja kuormitus kaventavat ammatillista liikkumatilaa. Ne voivat lukita rooleja, heikentää dialogia ja vaikeuttaa luovaa ongelmanratkaisua. Tämä koulutus tarjoaa turvallisen tilan tutkia näitä ilmiöitä ja löytää uusia, tarkoituksenmukaisia toimintatapoja.
Koulutus perustuu Jacob Morenon kehittämiin psyko- ja sosiodraaman menetelmiin, jotka tarjoavat toiminnallisen ja kokemuksellisen tavan tarkastella ryhmädynamiikkaa, ammatillisia rooleja ja yhteiskunnallisia jännitteitä.

Mitä koulutuksessa tehdään?

Koulutuksessa käsitellään osallistujien omasta työstä nousevia tilanteita, kuten esimerkiksi:
- systeeminen väkivalta ja hiljaiset normit
- ryhmien väliset suhteet, jännitteet ja vastakkainasettelut
- hankalat tunteet ja kuormittuminen
- dialogin vaikeus ja roolien lukkiutuminen

Työskentely on kokemuksellista, turvallisesti ohjattua ja ammatillisesti jäsennettyä. Jokainen voi valita itselleen sopivan tavan osallistua.

Tavoitteet

- rakentaa ryhmäsopimuksella ja fasilitoinnilla turvallinen tila
- syventää ymmärrystä omaan työhön liittyvistä yhteiskunnallisista ilmiöistä
- vahvistaa kykyä nähdä uusia ja tarkoituksenmukaisia tapoja toimia
- lisätä ammatillista plastisuutta ja luovaa ongelmanratkaisukykyä
- tukea organisaatioita rakentamaan turvallisempaa ja dialogisempaa toimintakulttuuria

Työskentelytavat

Psykodraama: roolinvaihdot, tuolityöskentely ja peilaus auttavat tutkimaan omia ja toisten näkökulmia, tunteita ja rooleja.

Sosiometria: ryhmädynamiikan näkyväksi tekeminen toiminnallisilla menetelmillä (janat, paikkojen ottaminen, tilallinen havainnointi). Sosiometria auttaa hahmottamaan suhteita, jännitteitä ja voimavaroja.

Sosiodraama: Yhteiskunnallisten ilmiöiden, roolien ja rakenteiden tutkiminen toiminnallisesti. Sosiodraama mahdollistaa turvallisen tavan tarkastella esimerkiksi polarisaatiota, valtasuhteita ja identiteettejä ilman, että yksittäisiä osallistujia asetetaan henkilökohtaisesti alttiiksi.

Reflektio ja dialogi: yksilö- ja ryhmäreflektio, dialogiset keskustelut ja kokemusten jäsentäminen.

Turvallisen dialogin periaatteet: yhteinen sopimus, rajat, vapaaehtoisuus ja vaihtoehtoiset osallistumistavat.

Vaihtoehtoiset osallistumistavat: havainnointi, symbolit, kirjoittaminen, liike – jokainen voi osallistua omalla tavallaan. Kaikki osallistuminen on vapaaehtoista.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus on jatkoa kevään 2026 pilotille, ja ryhmää täydennetään vapaiden paikkojen mukaan. Koulutukseen voi tulla kertaluontoisesti, tai osallistua kolme kertaa vuodessa, jolloin se toimii prosessina. Se sopii ammattilaisille ja organisaatioille, jotka työskentelevät ihmisten, ryhmien tai yhteiskunnallisten ilmiöiden parissa, kuten:
- sosiaali- ja opetusalan ammattilaiset
- nuorisotyöntekijät
- sovittelijat ja restoratiivisen työn tekijät
- järjestötoimijat
- kulttuurin ja taiteen toimijat
- terapeuttiset ammattilaiset
- turvallisuusalan ja henkisen kriisinkestävyyden työntekijät
- kotoutumisen, väestösuhteiden ja yhdenvertaisuuden edistämisen toimijat
- kaikki depolarize.fi -teemoista kiinnostuneet

Koulutus sopii sekä yksittäisille ammattilaisille että organisaatioille, jotka haluavat vahvistaa henkilöstönsä kykyä toimia rakentavasti jännitteisissä tilanteissa ja kehittää työyhteisön turvallista, dialogista toimintakulttuuria. Monialainen ryhmä laajentaa näkökulmia!

Hinta ja ilmoittautuminen
Osallistumismaksu:
350 € / osallistuja (+alv)

Hintaan sisältyy: koulutus, kahvitarjoilu molempina päivinä.

Ilmoittautuminen viimeistään 1.10.2026: https://forms.gle/9GjkAjpMZ5Tor7on7

Paikkoja on rajoitetusti (max 16 osallistujaa), joten suosittelemme ilmoittautumaan ajoissa.

Kouluttajat

Miriam Attias (KM, YTM), työyhteisösovittelija, työnohjaaja (StoRY), psykodraamaohjaajaopiskelija, Ecole francaise de psychodrame. Miriamilla on yli 15 vuoden kokemus kouluttamisesta, 13 vuoden kokemus konfliktien ja vastakkainasettelujen käsittelystä ja sovittelusta erilaisissa yhteisöissä ja 5 vuoden kokemus päätoimisena työnohjaajana toimimisesta.

Ira Stiller (FM), psykodraamaohjaaja (sert. CP), psykoterapeutti, työnohjaaja (StoRY). Iralla on yli 20 vuoden työkokemus psykodraama-kasvuryhmien ohjaamisesta ja työnohjauksesta ja 40 vuoden kokemus kouluttamisesta. Näiden lisäksi hän on työskennellyt lähes 10 vuotta yksilöpsykoterapeuttina.
Miriam ja Ira yhdistävät kokemuksensa psykodraaman, konfliktinratkaisun ja sovittelun sekä työnohjauksen kentiltä – koulutus rakentuu heidän dialogiselle yhteistyölleen.

Lisätiedot
Jos haluat kysyä lisää koulutuksen sisällöstä tms., voit olla yhteydessä:
miriam.attias@communitymediation.fi
Miriam: 0440819814

Ilmoittautuminen: https://forms.gle/9GjkAjpMZ5Tor7on7