Julkaisuja ja referenssejä
CROWLEY, Niall; PINYOL-JIMENEZ, Gemma & MAP Finland (2025) SEEKING REAL EQUALITY:
A PRACTICAL GUIDE FOR FINNISH MUNICIPALITIES TO COMBAT DISCRIMINATION. Euroopan neuvosto.
MAP Finland (Panu Artemjeff, Miriam Attias), (2025) Opas kunnille: kotoutumista ja väestösuhteita edistävä monitasoinen hallinto ja monialainen yhteistyö. Euroopan neuvosto.
MAP Finland (Panu Artemjeff, Miriam Attias) & Ophelia Field (2025) A Blueprint for Multi-Level Governance of Inclusive Integration and Good Relations In Finland. Euroopan neuvosto.
Attias, Miriam & Artemjeff, Panu (2024). Historiat ja väestösuhteet. MAP Finland ry.
MAP Finland: mukautus Suomen kontekstiin (2024) Interkulttuurinen kaupunki, vaihe vaiheelta. Käytännön opas Euroopan neuvoston interkulttuurisen kaupunkimallin soveltamiseen ja hyvien väestösuhteiden edistämiseen kaupunkitasolla. Euroopan neuvosto.
Robin Wilson &, Panu Artemjeff & Miriam Attias (MAP Finland) (2024) Review of current practices in multi-level governance in Finland. Euroopan neuvosto.
Artemjeff, Panu; Attias, Miriam & Mohammed, Adan (2023) Arviointi valtioneuvoston Yhdenvertainen Suomi -toimintaohjelmasta rasismin torjumiseksi ja väestösuhteiden edistämiseksi – Valto. Oikeusministeriö.
Artemjeff, Panu; Attias, Miriam & Kettunen, Pekka (2023) Kotoutumis-ja väestösuhdepolitiikan tilannekatsaus Suomessa. Euroopan neuvosto.
Artemjeff, Panu; Attias, Miriam & ettunen, Pekka (2022) Report on integration policies in Finland has been published - Intercultural cities programme (coe.int) Euroopan neuvoston julkaisu.
Ervasti, Kaijus & Attias, Miriam (toim.) Sovittelu ja sen sovellukset | Edita. 2022
Attias, Miriam (2020). Identiteetit, konfliktit ja sovittelu. THL Tietokirjat, 2020
Attias Miriam & Kangasoja Jonna (toim.) Me ja ne - välineitä vastakkainasettelujen aikaan. Intokustannus, 2020.
Attias, Miriam (2020). Vastakkainasettelut ja konfliktit koulussa. Teoksessa Resilienssiä rakentamassa - demokratiakasvatuksen tueksi. Opetushallituksen käsikirjat ja oppaat 2020:2.
Translated in english:
Attias, Miriam (2020). Confrontations of Identity and Conflicts in Schools. In Building resilience – in support of democracy education. Guides and Handbooks of Finnish National Board of Education.
Tutkitusti toimivaksi todetTU yhteisösovittelun toimintamalli
Forssan malli on toimintatapa, jolla voi sovitella ryhmien välisiä konflikteja ja purkaa laajempaa vastakkainasettelua, kun ilmapiiri on epämukava/turvaton. Forssan mallia suositellaan Oikeusministeriön julkaisussa Kooste vastaanottokeskuksista hyvien väestösuhteiden edistäjinä TRUST-hankkeen ensimmäisen vaiheen tuloksia ja havaintoja
Voitimme Hämeen poliisilaitoksen sekä sovittelija Hanna Vuorisen kanssa Forssan mallilla kaksi palkintoa vuonna 2018:
European Crime Prevention Award (Eurooppalainen rikoksentorjuntakilpailu) 2018
Suomen kansallisen rikoksentorjuntakilpailun voittaja 2018
Se esitellään testattujen ja hyvien käytäntöjen joukossa EU:n rikoksentorjuntaverkoston (EUCPN) työkalupakissa: Toolbox Series No 14 - Community-Oriented Policing in the European Union Today (s.63).
NaapuruussovitteluSTA…
Naapuruussovittelu on mallinnettu vuonna 2017 julkaistussa Rikoksentorjuntaneuvoston ja STEAN rahoittamassa Naapuruussovittelun käsikirjassa, jonka pääasiallinen kirjoittaja olen.
Sitä suositellaan mm. Oikeusministeriön Kansallisessa rikoksentorjuntaohjelmassa vuodelta 2016 (s.32) & Oikeusministeriön ja Työ-ja elinkeinoministeriön yhteisjulkaisussa Miten meillä menee - Kartoitus väestösuhteiden tilasta Suomessa painopisteenä vastaanottokeskuspaikkakunnat vuodelta 2017 (s.89).
Sisäisen turvallisuuden turvallisuussuunnittelun hyvien väestösuhteiden toimenpidekortissa ja paikallisen ja alueellisen turvallisuussuunnittelun kansallisissa linjauksissa (s.27). Se oli mukana myös ympäristöministeriövetoisessa Pitkäaikaisasunnottomuuden vähentämisen toimenpideohjelmassa (AUNE 2016-2019).
ASIAKKAIDEN REFERENSSEJÄ
“Luottamuksellinen suhde alusta alkaen mahdollisti vaikeidenkin asioiden käsittelyn. Miriam osasi hienosti esittää kysymyksiä haastaen minut pohtimaan asioita syvällisesti. Hän pystyi myös kiteyttämään ajatukseni jatkopohdintoihin. Hän on persoonana lämmin ja rauhallinen. Toisaalta myös hyvin ammattitaitoinen ja luottamusta herättävä.”
Päiväkodin johtaja, yksilötyönohjaus
“Miriam haastatteli osapuolia erikseen, minkä jälkeen kokoonnuttiin yhteen. Keskustelussa hän antaa tilaa näkemyksille, tuo uusia näkökulmia ja pohdituttaa kysymyksillä. Miriam kuuntelee, välittää ja kohtaa ihmisiä ennakkoluulottomasti. Hänellä on rauhallinen ja ratkaisukeskeinen työote.”
Peruskoulun rehtori, työyhteisön kehittämisprosessi ja työyhteisösovittelu
“Miriamilla on erittäin rauhallinen ja jalat maassa työote. Hän laittoi meidät itse muotoilemaan kysymykset. On olo, että hänellä on paljon asiantuntemusta, ja antaa sen käyttöömme kun on tarve. “
Nuorisopalveluiden esihenkilö, ryhmätyönohjaus
“Kiitos ajatuksia herättäneestä kokonaisuudesta! Meidän pienryhmässä syntyi hyvää, rakentavaa keskustelua, joka jatkui lounaallakin ja seuraavana päivänäkin. Näistä asioista ei voi liikaa puhua.
Aitous ja luonnollisuus välittyi salin perälle asti. Oli paljon asioita, jotka auttoivat jäsentämään omaa ajattelua. Ajatuksella aion vielä palata materiaaleihin. Kiitos!”
Palautteita koulutuksista